1. Повышение лояльности к сотрудника к работодателю

Многократно доказано, что физическая активность уменьшает стресс и улучшает общее эмоциональное и психологическое состояние. После занятий спортом человек чувствует себя лучше, а с повседневными задачами справляется легче. Счастливый и здоровый сотрудник - высоко мотивирован, лоялен и с удовольствием выполняет свою работу. Корпоративный спорт позволяет достичь work-life баланса в кругу коллег и за счет средств компании, а значит является одним из элементов well-being программы поддержки общего благополучия сотрудников.

2. Улучшение коммуникации в коллективах

Для удаленно работающих сотрудников или для специалистов проектной деятельности, участие в спортивной секции, а далее и в соревновательных мероприятиях, является прекрасным поводом для вне-рабочего общения. Работа из дома и общение через Zoom снижает командную целостность. А неформальное общение на тренировке позволяет укреплять рабочие связи. Участие в совместной тренировке или командном зачете – отличный шанс провести время с пользой и сплотиться с коллегами.

3. Командообразование

Корпоративный спорт помогает сплотиться вокруг общих целей и интересов, что важно не только в спорте, но и на работе. Такой спорт позволяет развивать такие важные навыки, как управление временем, принятие решений, сотрудничество и комфортная коммуникация. Умение слышать друг к друга, при необходимости - принимать конструктивную критику, не бояться советоваться – залог совместной эффективной работы.

4. Привлечение молодых специалистов

Молодые специалисты при выборе места работы часто обращают внимание на возможность заниматься спортом в новой компании. Так, согласно данных HeadHunter, 76% соискателей обращают внимание на спортивные активности при поиске работы.


5. Снижение текучки

Сокращение ротации кадров зависит от общей атмосферы в компании. Когда работодатель предоставляет не только материальные условия, но помогает сотрудникам в достижении целей и мечтаний, это является важным условием качественной корпоративной среды. Если спорт становится частью повседневной рабочей жизни сотрудников, им труднее решиться на смену работы.

Исследования доказывают, что у сотрудников устанавливается эмоциональная привязанность к компании, которая служит «якорем» и снижает текучесть кадров. Таким образом все инвестиции, направленные на спортивные мероприятия, являются уникальным конкурентным преимуществом на рынке труда.

Академия подводного спорта “Северная жемчужина” помогает развивать корпоративный спорт в организациях крупного и среднего бизнеса. Наш опыт в организации тренировок и массовых спортивных мероприятий поможет повысить ваш HR-бренд. Мы гарантируем, что ваши средства, инвестированные в секцию подводного спорта под нашим руководством, принесут максимальный эффект!

Мы обеспечиваем контроль посещаемости спортивной секции, мотивируем сотрудников на регулярные занятия, активно способствуем командообразованию среди сотрудников наших корпоративных клиентов.