1. Индивидуальный подход

Компенсируемый работодателем абонемент в спортивный зал обычно не включает оплату услуг тренера, что приводит к самостоятельной оплате тренера сотрудником или повышению риска получения травм в случае отказа от проф.сопровождения. Деньги компании потрачены, но заботы и индивидуального подхода сотрудник не чувствует.

При этом в рамках спортивной секции в Академии «Северная жемчужина» работа с тренером является неотъемлемой частью программы занятий, и каждый сотрудник находится под контролем опытного специалиста как на разминке, так и в бассейне. Более того, оплаченные работодателем тренировки всегда разнообразны, но при этом сформированы на основании четкого тренировочного плана. Стандартная тренировка длится 1.5 часа, в течение которых сотрудник занимается в зале, а потом выходит на воду. Разминка в зале проводится по трем направлениям: ОФП (обще-физическая подготовка), растяжка и дыхательные практики.

В бассейне сотрудники разделяются на группы согласно входящему уровню подготовки и прогрессу в занятиях. Для каждой группы на дорожке находится свой тренер, что позволяет увеличить персонализацию услуги. При таких условиях тренер знает особенности каждого спортсмена, дает обратную связь и рекомендации, хвалит и стимулирует продолжать занятия.

Сотрудник чувствует, что он дорог своему работодателю - ведь именно благодаря корпоративной секции он получил внимание тренера и адаптированную лично под него программу развития, а также возможность выбрать то направление плавания, которое больше всего подходит.

2. Реальные показатели вовлеченности в спорт

Проконтролировать эффективность компенсации денег на абонемент в зал бывает сложно, так как фитнес-клубы не могут предоставить работодателю аналитику посещения сотрудником занятий. Более того, как бы парадоксально это не звучало, фитнес-залы не заинтересованы в росте посещаемости, ведь услуга предоставляется на основании абонемента. Фитнес-зал является площадкой для тренировок, а не организацией, которая проводит соревнования или отслеживает прогресс сотрудника. Подобный подход к спорту, как правило, приводит к потере интереса у сотрудника - в таких занятиях нет индивидуального подхода, отсутствует мотивационная составляющая.

Для фиксации реальных цифр вовлеченности спортсменов в подводный спорт Академия “Северная жемчужина” разработала специальное приложение. В данном приложении автоматически ведётся учёт посещений каждого сотрудника и его ребенка или родственника. Более того, в приложении сотрудники выбирают удобное время для занятий и направление плавания. Это особенно удобно, когда компания приобретает 20 тренировочных слотов, а заниматься желают 40 и более сотрудников. Когда кто-то выписывается из занятия, следующие желающие автоматически получают уведомление о возможности посещения тренировки. В результате все оплаченные тренировочные слоты заняты сотрудниками, заинтересованными в данной спортивной секции.

По нашему опыту, некоторые корпоративные клиенты ставят будильник на раннее утро, чтобы первыми записаться на открывающийся тренировочный слот! Именно эти сотрудники описывают существенное улучшение эмоционального фона и сплочение с коллективом!

Итоговые отчёты о посещениях могут быть направлены ответственному лицу в компании по запросу. Некоторые из наших корпоративных клиентов даже вручают грамоты самым активным пловцам: кто-то попробовал все виды плавания - от классического до фридайвинга, кто-то посетил все тренировки без пропусков, кто-то выступил на всех соревнованиях, кто-то привел больше всех родственников.

3. Дружеские соревнования

Сплочение коллектива в рамках спортивной секции усиливается благодаря проведению спартакиад и крупных соревнований, где каждый может выступить по выбранному направлению и получить желанную медаль и торжественный подарок.  На сегодняшний день Академия «Северная жемчужина» является единственной коммерческой организацией, имеющей право на проведение массовых соревнований по фридайвингу в Санкт-Петербурге.

Соревнования дают сотрудникам дополнительный повод собраться вместе, пообщаться и укрепить командный дух. Памятные подарки, яркие фото и виде, а также красивые медали надолго останутся в памяти сотрудника, а вместе с этим - и благодарность работодателю за эти позитивные эмоции.

4. Влияние корпоративного спорта производительность труда сотрудников

Наши опросы среди спортсменов доказывают, что корпоративный спорт улучшает продуктивность бизнеса, моральный дух сотрудников и атмосферу в коллективе. Он способствует вовлечению сотрудников, укрепляет командную работу и снижает стресс

Выбор секции фридайвинга и плавания в ластах в Академии “Северная жемчужина” в качестве корпоративного спорта повысит эффективность затрат вашей компании на оздоровление сотрудников. Выбирая секцию в Академии подводного спорта, вы инвестируете деньги в занятия, которые действительно улучшат ваш бизнес!